Arbeidsoppgaver
- Lede kommunens engasjerte og dyktige medarbeidere og bidra til å levere tjenester av høy kvalitet
- Være ansvarlig for den kommunale internkontrollen
- Sikre en bærekraftig økonomi gjennom utvikling og god implementering
- Drive frem digitalisering og innovasjon i kommunens tjenester, med mål om å levere moderne og effektive løsninger
- Videreutvikle kommunen som en attraktiv arbeidsplass med fokus på rekruttering og kompetanseutvikling
- Ansvarlig for forsvarlig utredning av saker og tilrettelegge for politisk styring og sørge for gjennomføring av vedtak
- Bygge sterke relasjoner mellom politikk og administrasjon og sikre god dialog som fremmer effektive beslutningsprosesser og strategisk utvikling
- Ivareta, styrke og utvikle de interkommunale samarbeidene
Kvalifikasjoner
- Høyere relevant utdanning på minimum bachelornivå; juridisk, økonomisk eller organisasjonsteoretisk eller tilsvarende innenfor relevante fagområder for kommunal forvaltning
- Solid ledererfaring fra offentlig og/eller privat virksomhet
- Erfaring fra budsjettarbeid, økonomistyring, plan- og prosessarbeid
- Svært gode evner til å formulere seg muntlig og skriftlig på norsk
- God kjennskap til offentlig forvaltning og kommunalt regelverk, lov og avtaleverk, samt god forståelse for politiske prosesser
- Ønskelig med regional og lokal kulturforståelse
- Pådriver for modernisering
Personlige egenskaper
- Trygg, tydelig og løsningsorientert leder med gode mellommenneskelige kommunikasjonsferdigheter og som sikrer god medvirkning fra de ansatte
- Analytisk og evne til å tenke helhetlig i komplekse problemstillinger
- Beslutningsdyktig med god gjennomføringsevne
- Målrettet, innovativ, utviklingsorientert og resultatorientert
- Samfunnsengasjert med stor arbeidskapasitet
- Samarbeids- og relasjonsorientert, inkluderende og tydelig lederstil koblet med en jordnær tilnærming til folk
- Evne til å skape mestringsfølelse og arbeidsglede gjennom god og motiverende ledelse
Vi tilbyr
- Flere gunstige ordninger som følge av tiltakssonen for Nord-Troms og Finnmark
- Gode arbeidsforhold med gode faglige utviklingsmuligheter
- Variert arbeid i et positivt og engasjert fagmiljø
- Lønn i henhold til avtale
- Gode pensjons og forsikringsordninger
- Ved behov er kommunen behjelpelig med å finne bolig og eventuelt jobb til ledsager
- Et tettsted med korte avstander til næringsliv og flott natur, og med nytt oppvekstbygg i et aktivt kulturliv og med mange fritidstilbud for barn, unge og voksne