▪ Skal fungere som et bindeledd mellom arbeidstakere og arbeidsgiver ved å hjelpe arbeidsgiver i det forebyggende HMS-arbeidet, slik at arbeidstakernes sikkerhet blir ivaretatt og at de ikke utsettes for fare. 

▪ Skal være en viktig del av arbeidstakernes rett til medvirkning og medbestemmelse på arbeidsplassen. 

▪ Gjennom verneombudet kan arbeidstakerne påvirke arbeidet for et trygt og sikket arbeidsmiljø.

• Det er arbeidsgiver som har ansvaret for at virksomheten har et fullt forsvarlig arbeidsmiljø!
• Verneombudet er arbeidstakernes representant i HMS-spørsmål.
• Det stadfestes at verneombudets oppgaver også omfatter arbeidstakernes psykososiale miljø.

Verneombudet skal bl.a.

 ▪ Delta aktivt i virksomhetens HMS-arbeid.

 ▪ Foreta vernerunder med jevne mellomrom, der målet er å se til at virksomheten driver i samsvar med lovens krav til HMS.

 ▪ Tas med på råd ved planlegging og gjennomføring av tiltak som har betydning for arbeidsmiljøet innenfor eget verneområde.

 ▪ Tas med på råd ved etablering, utøvelse og vedlikehold av det systematiske HMS-arbeidet (internkontroll).

 ▪ Delta på alle stadier i arbeidet med internkontrollsystemet og kan selv ta initiativ på flere stadier.

•  HVO: Therese Jørgensen (thejor@batsfjord.kommune.no
•  Melkarn oppveksenter: Thomas Johnsen (Thomas.Johnsen@batsfjord.kommune.no) og Christina Nyheim (christina.nyheim@batsfjord.kommune.no)
•  Klausjorda barnehage: Sabina Zieba (sabzie@batsfjordd.kommune.no)
•  Nordskogen barnehage: Silje Arntsen (Silje.Arntsen@batsfjord.kommune.no)
•  Helsesenteret: Silje Digernes(silje.digernes@batsfjord.kommune.no) og Martine Nilsen (martine.nilsen@batsfjord.kommune.no)
•  Teknisk: Frank Rune Jensen (Frank.Rune.Jensen@batsfjord.kommune.no)
•  Renhold: Sylvi Henriksen (Sylvi.Henriksen@batsfjord.kommune.no)
•  Båtsfjord brannvesen; Preben Hartviksen (preben.hartviksen@batsfjord.kommune.no)